労災 保険 給付. 労災保険法 第14条（休業補償給付） 休業補償給付は、労働者が業務上の負傷又は疾病による 療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第四日目 から支給するものとし、その額は、一日につき給付基礎日額の百分の六十に相当する額とする。 労災保険給付の概要 保険給付の手続き 手続きの流れ 社会復帰促進等事業のあらまし 「 労災保険相談ダイヤル」 労災保険給付関係請求書等ダウンロード～新告示様式に更新されました～ 労災補償に関する主な制度（厚生労働省ホームページ）
![[ 労災保険給付の概要 ] 香川労働局](https://i2.wp.com/jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/library/kagawa-roudoukyoku/jigyousya/img/8-6.jpg)
[ 労災保険給付の概要 ] 香川労働局 from jsite.mhlw.go.jp労災保険の給付金は大きく分けると8種類あります。 業務上災害のときは「 補償給付」、通勤災害による給付の場合は 「 給付」と区別されます。 労災保険には特別支給金の制度があり、一部の給付には法律に基づく給付に上乗せされて特別支給金が支給されます。 労災保険給付の概要 保険給付の手続き 手続きの流れ 社会復帰促進等事業のあらまし 「 労災保険相談ダイヤル」 労災保険給付関係請求書等ダウンロード～新告示様式に更新されました～ 労災補償に関する主な制度（厚生労働省ホームページ） 143 rows 【労災保険 障害(補償)給付】 【1】障害（補償）年金・障害(補償)一時金.
143 Rows 【労災保険 障害(補償)給付】 【1】障害（補償）年金・障害(補償)一時金.
労災保険の給付金は大きく分けると8種類あります。 業務上災害のときは「 補償給付」、通勤災害による給付の場合は 「 給付」と区別されます。 労災保険には特別支給金の制度があり、一部の給付には法律に基づく給付に上乗せされて特別支給金が支給されます。 業務災害又は通勤災害による傷病により療養するとき (労災病院や 労災指定医療 機関等で療養を受けるとき) 必要な療養の給付. 労災保険給付の概要 保険給付の手続き 手続きの流れ 社会復帰促進等事業のあらまし 「 労災保険相談ダイヤル」 労災保険給付関係請求書等ダウンロード～新告示様式に更新されました～ 労災補償に関する主な制度（厚生労働省ホームページ）
労災保険法 第14条（休業補償給付） 休業補償給付は、労働者が業務上の負傷又は疾病による 療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第四日目 から支給するものとし、その額は、一日につき給付基礎日額の百分の六十に相当する額とする。
労災保険とは、わかりやすく解説すると、 社員が労災によってケガや病気、死亡した場合に、治療費などの保険給付を行う制度 です。 正式な名称は「労働者災害補償保険」で、そのルールは 労災保険法（労働者災害補償保険法） で決められています。
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